RESPONSABLE SIRH (F/H)

BESPOK’RH Solutions est un cabinet de conseil en stratégie de développement RH, nous nous démarquons par notre approche orientée conseil autour de 3 domaines d’expertise :

• Conseil en recrutement et en évaluation
• Conseil en création et développement de votre marque employeur
• Formation et développement des compétences

Afin d’apporter des solutions innovantes et sur mesure, nous nous sommes entourés d’un réseau de partenaires experts dans leur domaine de compétence. Ces partenaires ont su démontrer leur capacité à s’adapter et à appréhender les enjeux de clients grands-comptes internationaux comme ceux des PME au niveau local.

Notre expertise est renforcée par la mise à jour permanente de nos connaissances et un benchmark régulier des best practices dans nos domaines de compétences.

BESPOK’RH Solutions Recrute pour son client, un leader en prestation de service en Hygiène Environnement et Assainissement, un :

RESPONSABLE SIRH (F/H)

Rattaché(e) à la directrice paie et en charge du management de 3 collaborateurs, vos missions seront :

1- Pilotage du déploiement en interne (Paie / GTA)

Production de la paie et exploitation : 

• Garant de la production de la paie et des échéances du calendrier de paie

• Gérer les habilitations et les interfaces

• Paramétrer les normes DSN

• Recette et tests de non régressions

• Contrôler la balance comptable

• Assister utilisateurs 

Mise en oeuvre des évolutions :

• Formaliser, centraliser les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs.

• Rédiger les spécifications fonctionnelles voire techniques des nouveaux besoins, évolutions, interfaces …

• Proposer des optimisations.

2- Gestion de projets

• Cadrer les projets, mener une analyse de données et reprises

• Rédiger les cahiers des charges

• Suivre le déroulement des projets en organisant, coordonnant, arbitrant et en communiquant auprès des acteurs.

• Animer les comités projets et comités de pilotage

• Piloter et participer à la phase de test unitaire, la recette et valider la documentation technique en veillant à l'exécution des tâches de chaque acteur dans les meilleures conditions

De formation minimum BAC+5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Vous avez un bon relationnel, la capacité à travailler en équipe et des compétences en gestion de projet.

Vous maîtrisez les techniques de paie et les logiciels de paie (idéalement ADP DECIDIUM et Chronotime)

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69), à proximité de Lyon.